Управление результативностью
Выполнен
Заказ
4460358
Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Управление персоналом
Тип работы
Антиплагиат
70%
Срок сдачи
15 Дек 2021 в 00:00
Цена
0 ₽
Блокировка
10 дней
Размещен
11 Дек 2021 в 14:40
Просмотров
35
Описание работы
Необходимо проанализировать исходные данные и сформировать состав показателей деловой оценки. Привести аргументы в пользу и против применения системы KPI в мотивации персонала продуктового гипермаркета.
Нужна такая же работа?
- Разместите заказ
- Выберите исполнителя
- Получите результат
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.96 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |
Время выполнения заказа:
3 дня 1 час 20 минут
Выполнен в срок
Отзыв о выполненном заказе
Ответственный исполнитель! Работу и все замечания выполнил в срок и качественно!
Выполняет работы очень быстро, качественно и по доступной цене.
Удачи вам и хороших заказов!
Выполняет работы очень быстро, качественно и по доступной цене.
Удачи вам и хороших заказов!
Предыдущий заказ
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
