Тема: Оценка знаний соискателя работы на основе нейронных сетей путём сопоставления его письменных высказываний со сведениями из базы знаний. Объем 8 страниц, оригинальность по ап вуз 90% .
Идея статьи вкратце: у кандидатов на должность проверяют знания в
ходе собеседования. Они дают письменный ответ на некий вопрос. Далее их ответы сопоставляются с ответами из некой базы знаний. То, как это будет происходить, нужно описать в статье
Что должно быть обязательно в статье:
- нейронные сети
- математические формулы (не менее 3-х)
- описание того, как спроектирована база знаний (можно кратко)
Необязательно использовать все мои наработки, они нужны, в основном, как наводка
ВНИМАНИЕ! Есть статья "МЕТОДИКА ОТБОРА КАДРОВ С ПРИМЕНЕНИЕМ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО АНАЛИЗА ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ КАНДИДАТОВ"
Там описывается примерно то же самое, не нужно повторять то, что там написано