Информационные технологии в управлении персоналом

1. Характеристика и критерии информационного общества.
2. Роль и значение информации и информационных компьютерных технологий в управлении человеческими ресурсами.
3. Основные цели и компоненты системы управления персоналом организации, предприятия, учреждения.
4. Информационное обеспечение управления персоналом. Система кадровой информации.
5. Персональная информация, ее особенности и защита.
6. Понятие электронного документа. Системы электронного документооборота. Технологии Workflow и ECM.
7. Понятие информационных технологий (IT). Виды, этапы и тенденции развития.
8. Уровни описания IT – технологий: концептуальный (содержательный), логический и физический.
9. Определение информационной системы (ИС) Составные элементы. Жизненный цикл ИС. Классификация.
10. Корпоративные ИС. Концепции MRP, ERP, MK и HRMS систем.
11. Направления использование информационных технологий и систем в управлении персоналом.
12. Рынок информационных систем управления персоналом.
13. Алгоритм решения задачи «Расширения штата» и информационные технологии ее решения.
14. Электронный рекрутмент. Социальная сеть как инструмент рекрутмента.
15. Алгоритм решения задачи «Аттестации персонала» и информационные технологии ее решения.
16. Использование технологии обработки знаний для оценки персонала.
17. Алгоритм решения задачи «Развитие персонала компании» и информационные технологии ее решения.
18. Критерии оценки и выбор информационной системы управления персоналом.

на одну из тем