Курсовая по развитию карьеры HR-менеджера

15-20 страниц. Оригинальность 50%, из одного источника допускаются заимствования не более 30%

Нужно дать характеристику компании, системы управления в этой компании. Описать как управляют карьерой сотрудников, есть ли она вообще или нет. Описать карьеру hr- менеджера в этой компании, и соответствии и оценка этой картеры с помощью методов. Затем описать мероприятия, которые способствовали картеле менеджера. И описать почему эти мероприятия не обходимы и чем это будет выгодно компании

Тема: Карьера HR-менеджера

План работы

1. Анализ системы управления развитием карьеры HR-специалиста в организаций

1.1. Характеристика организации и системы управления персоналом.

1.2. Анализ системы управления развитием карьеры в организации

1.3. Оценка развития карьеры HR-специалиста в организации (методы: наблюдение, опрос и т.д.).

2.Предложения по совершенствованию системы управления развитием карьеры HR-специалиста в организации

2.1.Мероприятия для системы управления развитием карьеры HR-специалиста

2.2.Экономическое обоснование предложенных мероприятий

Заключение

Литература

Приложения