Тимбилдинг как технология раскрытия ресурсов сотрудников и организации ООО «Форвард»

Сообщаем Вам, что для того, чтобы Ваша выпускная квалификационная работа была допущена к защите, объем оригинального (самостоятельно написанного) текста должен составлять не менее 70%.

Проверить текст Вашей работы на оригинальность Вы можете, перейдя по ссылке: http://www.antiplagiat.ru (необходимо зарегистрироваться).

Тема: «Тимбилдинг как технология раскрытия ресурсов сотрудников и организации (на примере ООО «Форвард»)»

 ПЛАН/ЗАДАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИЙ ТИМБИЛДИНГА

1.1. Понятие, виды и технологии тимбилдинга

1.2. Раскрытие ресурсов личности и организации как результат применения тимбилдинга

Выводы по главе

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ТИМБИЛДИНГА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ФОРВАРД»

2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Форвард»

2.2. Анализ кадрового потенциала и технологий формирования команды в ООО «Форвард»

Выводы по главе

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИИ ТИМБИЛДИНГА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО «ФОРВАРД»

3.1. Рекомендации по подготовке и проведению тимбилдинга в ООО «Форвард»

3.2. Оценка результатов использования технологии тимбилдинга

Выводы по главе

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ