задача трудовое право

По вине зав. складом Гусева райпо уплатило предприятию-поставщику штраф за несвоевременный возврат тары в сумме 29000 руб. Председатель райпо распоряжением объявил Гусеву выговор и передал в бухгалтерию распоряжение о взыскания с него всей суммы ущерба как с материально-ответственного лица, с которым заключен соответствующий договор. Средний заработок Гусева 24200 рублей.

Гусев   возражает  против  действий  руководителя   по   следующим причинам:

-  во-первых, он считает, что за одно нарушение нельзя  применять два наказания;

- во-вторых, ею вообще нельзя привлечь к материальной ответственности, так  как  все  ценности  по  договору  у  него  в  наличии,   включая несвоевременно отправленную тару.

Ответьте на вопросы

1. Возможно ли применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарным?

2. Обоснованы ли доводы зав. складом Гусева?

3. Куда и в какой срок следует обратиться работнику при несогласии с действиями руководителя?

4. Каким, на Ваш взгляд, должно быть решение органа по рассмотрению данного спора в соответствии с действующим законодательством?

5. Есть ли нарушения о действиях руководителя?