Типология корпоративной культуры

Без презентации.
Подробно рассмотреть следующие типологии и их взаимосвязь:
- Типология организационных культур в зависимости от специфики вида деятельности: Типология организационной культуры по Т. Дилу (Дейлу) и А. Кеннеди;
- Типология организационной культуры предложенная М. Бурке
- Комплексные (синтетические) типологии организационных культур: Типология организационной культуры по С. Ханди;
- Типология организационных культур по признаку специфики гендерных отношений: Типы организационных культур по С. Медоку и Д. Паркину;
- Типология Р. Акоффа
- Типология организационной культуры предложенная К. Камероном и Р. Куинном (на основе типологии Оучи)
- Типология У. Оучи
- Типология Ф. Клукхона и Ф. Л. Штротбека, Н. Адлер.
- Г. Хофштеде,
- Ф. Клухольма – Ф. Стродберга
- Ф. Тромпенариуса (Тромпенаарс).
- Ф.Р. Манфреда, Ке Де Ври и Дени Миллер