Написать доклад Организация Северсталь

Структура работы должна состоять из следующих основных элементов
Введени
1. Общая характеристика организации
2. Формирование миссии и целей организации
3. Характеристика стадии жизненного цикла организации
4. Особенности организационной культуры
5. Процесс принятия управленческих решений в организации
6. Особенности коммуникаций в организации
Заключение
Список использованных источнико
Работа ориентирована на раскрытие всех ее структурных элементов на примере конкретной организации и должна содержать только практическое изложение, без теоретических выкладок.
Во введении, объём которого не должен превышать 10% от объёма всей работы, приводится актуальность темы исследования, её цель и задачи, объект и предмет исследования, объект наблюдения.
В общей характеристике организации приводится краткая историческая справка создания исследуемой организации; её организационно-правовая форма; характеристика основных товаров/услуг, производимых организацией; в табличной форме динамика основных финансово-экономических показателей деятельности за последние 2-3 года
При формировании миссии и целей организации разрабатывается или корректируется существующая миссия исследуемой организации в соответствии с требованиями, которые предъявляются к миссии, а также формируются основные цели организации в виде дерева целей с учётом критериев SMART
Характеристика стадии жизненного цикла организации заключается в определении конкретной стадии (этапа) жизненного цикла исследуемой организации и в описании основных характерных для него особенностей
При описании особенностей организационной культуры необходимо дать характеристику ее сформированности в исследуемой организации, соотнести её с одной из типологий организационных культур, которые рассматривались в теоретическом курсе дисциплины
При анализе процесса принятия управленческих решений в исследуемой организации приводится характеристика основных этапов этого процесса, его графическое отображение, рассматриваются особенности реализации и оценки эффективности выполнения
При исследовании коммуникаций в организации рассматриваются внутренние коммуникации в соответствии со сложившейся организационной структурой, приводится схема и характеристика используемой коммуникационной сети; также проводится анализ внешних коммуникаций
Заключение объемом не более 10 % всей работы должно содержать в концентрированном (тезисном) виде без какой-либо аргументации ранее обоснованные в тексте работы наиболее важные выводы и предложения по дальнейшему развитию исследуемой организации
Объем работы должен составлять 15-18 страниц машинописного текста (аналог – компьютерный текст Times New Roman, размер шрифта 14 pt, через полтора интервала), включая титульный лист.