Трудовое право

За трехдневный прогул слесарю-сантехнику был объявлен выговор, кроме того, он был лишен месячной премии, и очередной отпуск у него был сокращен на 3 дня.

Начальник ЖЭКа, к которому рабочий обратился с жалобой на тройное наказание за один и тот же проступок, заявил, что за прогул могут применяться любые дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.

Обоснована ли жалоба рабочего?

Правильны ли действия и объяснения администрации?

Работнику предприятия Сверидову в течение 6-ти мес. не выплачивалась заработная плата. Сверидов обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия суммы начисленной ему заработной платы за все 6 мес., процентов на эту сумму за задержку в выплате заработной платы, а также денежную компенсацию морального вреда, причиненного ему несвоевременной выплатой заработной платы.

Какие из требований работника может удовлетворить суд, дайте им правовое обоснование.

Стрельцов и Аминов заключили договор с организацией о проведении отделочных работ в помещениях этой организации. В договоре был указан срок проведения работ - два месяца и общая сумма оплаты - по 40000 рублей каждому. В результате неосторожных действий Стрельцов и Аминов повредили имущество организации на сумму 80000 рублей. Организация обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с них суммы ущерба в полном объеме. Адвокат Стрельцова и Аминова заявил, что те не подлежат полной материальной ответственности и должны выплатить организации в соответствии со статьей 241 ТК РФ лишь по 20000 рублей каждый.

Каково должно быть решение суда?