Задание (оформленная контрольная работа) состоит из следующих частей:
1. Титульный лист
2. Лист содержания
3. Лист введения (цель работы, понятие SWOT-анализа, задачи (краткая характеристика действий), применяемые научные методы сбора и обработки информации (метод анализа и синтеза, историко-генетический анализ, сравнительный анализ и т.д. ).
4. SWOT-анализ системы управления персоналом предприятия с краткими пояснениями: почему вы включили в него определенные характеристики объекта анализа.
5. SWOT-анализ себя как субъекта и объекта рынка труда (как будущего или профессионально развивающегося менеджера, маркетолога, предпринимателя, как делающего карьеру и т.д.) с краткими пояснениями: почему вы включили в него определенные характеристики объекта анализа.
6. Заключение (что сделали, какие результаты получили (обобщенно)).
7. Перечень использованных источников (не менее 10-и).
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |