«Поэтапный план проведения диагностики организационной культуры»

Описание работы Задание.

1. На основе рекомендованной литературы и теоретического материала модуля составить гипотетический поэтапный план проведения диагностики организационной культуры предприятия с учетом выбора одной стратегии диагностики: или холической, или метафорической (языковой), или количественной, в данном случае проводить само диагностическое измерение не требуется.

2. Выбор предприятия: возможно, использования в качестве базы исследования место работы студента, место прохождения практики или место учебы (ФГАОУ ВПО «УГГУ»).

3. Поэтапный план проведения диагностики организационной культуры включает в себя следующие этапы.

Первый этап. Определение предмета диагностики: постановка управленческой задачи и определение целей исследования.

Второй этап. Определение объекта диагностики: выбор изучаемых аспектов организационной культуры предприятия.

Третий этап. Выбор стратегии измерения.

Четвертый этап. Разработка методического и практического инструментария согласно выбранной стратегии.

Пятый этап. Проведение измерения. Указать только сроки/даты, время в часах для проведения измерения, ответственных.

Шестой этап. Анализ полученных характеристик организационной культуры, определение ее типа (если это предусмотрено методикой). Указать только на какие моменты важно обратить внимание при проведении анализа.

Седьмой этап. База для прогноза и принятия управленческих решений: разработка комплекса мероприятий (конкретные рекомендации); прогнозирование возможных проблем в сфере управления персоналом и в целом в работе предприятия.

объем задания 5 страниц