Сложная задача EXCEL

Задание на ревью

В компании есть уровни у сотрудников - от 1 до 8 по возрастанию крутости.

Раз в год проходит оценка работы каждого сотрудника (ревью), и выставляется оценка от 1 до 5 (оценка 3 ставится за работу, соответствующую ожиданиям).

По итогам ревью компания хочет распределить бюджет на повышения.

1-го июня начинается ревью, 30-го будут известны оценки.

HR хочет до начала ревью 30 мая объявить схему повышения окладов в зависимости от текущего уровня и оценки на ревью.

Задача состоит в том, чтобы построить такую схему повышений и уложиться в общий бюджет. Размер бюджета на повышение в месяц должен быть параметром, в зависимости от которого пересчитывается схема.

Известны: текущие зарплаты, кол-во людей, результаты прошлогодней оценки в данном подразделении.

При этом количество людей могло поменяться, но не существенно.