Пример. Требуется определить размер месячного заработка рабочего, если он отработал за месяц 24 смены по 8 часов. Условия труда рабочего относятся к тяжёлым. Часовая тарифная ставка оплаты труда рабочего составляет 95 руб./ч. Повышение часовой тарифной ставки за тяжёлые условия труда – 15 %. Необходимо учесть, что рабочий 7 раз выходил в ночную смену и дважды в выходные дни (доплаты: за ночное время 40 % от часовой тарифной ставки, за работу в праздничные и выходные дни 100 %). За перевыполнение планового задания рабочему выплачивается ежемесячная премия в размере 15 % от основной зарплаты, районный коэффициент – 30 %
Требуется определить средний тарифный разряд рабочих и средний тарифный разряд работ, а также по итогам расчётов сделать вывод об использовании трудовых ресурсов
Разря
Количеств
рабочих, чел
Трудоёмкост
работ, норма-
10
40
70
40
15
За месяц рабочим выполнены работы трудоёмкостью 184 норма-ч при нормативном месячном фонде рабочего времени 169 ч. Тарифная ставка оплаты труда рабочего составляет 168 руб./ч. При перевыполнении месячной нормы выработки рабочему выплачивается премия в процентах от прямого заработка. Если норма выработки выполняется
а) на 101–105 %, премия составляет 2.5 %
б) на 106–110 %, премия – 5 %
в) более чем на 110 %, премия – 7.5 %
Требуется рассчитать повременно-премиальную зарплату рабочего.За месяц рабочим выполнены работы трудоёмкостью 184 норма-ч при нормативном месячном фонде рабочего времени 169 ч. Тарифная ставка оплаты труда рабочего составляет 168 руб./ч. При перевыполнении месячной нормы выработки рабочему выплачивается премия в процентах от прямого заработка. Если норма выработки выполняется
а) на 101–105 %, премия составляет 2.5 %
б) на 106–110 %, премия – 5 %
в) более чем на 110 %, премия – 7.5 %
Требуется рассчитать повременно-премиальную зарплату рабочего.