управление персоналом

тема: Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Аттестационная работа включает:

титульный лист (см. Приложение 1)

содержание работы с указанием разделов, параграфов и нумерацией страниц (пример см. Приложение 2),

введение: актуальность выбранной темы для развития данной (направление подготовки) области деятельности, цели и задачи АР, а также методы исследования, применяемые в АР (до 1 стр.).

теоретические и методические аспекты отражающие объект и предмет исследования выбранной темы (7-10 стр.). По тексту изложения материала, необходимо размещать ссылки (сноски) на все источники заимствований.

практика применения темы АР в конкретной действующей организации (10-15 стр.)

заключение: актуальность рассмотрения темы для автора работы, краткое изложение решения поставленных (во введении) задач. (1-2 стр.)

список используемой литературы. Перечень источников должен включать 10-15 наименований, годы издания которых: 2015-2020 гг.

3. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ и форме АТТЕСТАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Минимальные требования к уникальности текста, при рассмотрении допуска работы к аттестации, составляет 50% (Проверка осуществляется руководителем выполнения АР в системе https://www.antiplagiat.ru/)

Цвет шрифта должен быть черным, шрифт Times New Roman, размер 14, межстрочный шаг полуторный, поля – 2 см со всех сторон.