Ответить на 2 вопроса

Задача.
Петрова устроилась на работу в Медицинский центр массажистом. Проработав на этой должности 5 месяцев, она по своей инициативе и от своего имени заключила договор оказания образовательных услуг с ЧОУ «Центр подготовки специалистов». По окончании обучения она предъявила директору Медицинского центра сертификат о переподготовке.
Вопросы.
1. Может ли работодатель после завершения Петровой обучения заключить с ней ученический договор и оплатить ей стоимость понесенных на обучение расходов, если она начала и закончила обучение без согласования с работодателем?
2. Должен ли работодатель в период обучения Петровой предоставлять ей на период сессии отпуск, если известно, что ЧОУ «Центр подготовки специалистов» имеет государственную аккредитацию?
100-300р могу предложить