Сделать два кейса

Сделать 2 кейса по менеджменту. Второй кейс отправлю позже.

Case № 1 Во время работы в организации у молодой сотрудницы Елены

сложились хорошие отношения с коллективом. Штат организации — 10

человек. Директор — женщина 59 лет, очень нервозная и постоянно

устраивающая скандалы.

Через полгода работы Елена решает пойти учиться, сдает все экзамены, но

у нее возникают проблемы с оплатой обучения. Тогда она узнает, что одна из

сотрудниц попросила у директора деньги в долг на отпуск и получила их

незамедлительно с договоренностью выплачивать их из своей зарплаты.

Елена тоже решает попросить денег в долг. Директор пошла навстречу

сотруднице при таких же условиях.

Когда Елена начинает учиться, она все равно приходит на работу в

свободное время. Через некоторый срок директор звонит сотруднице и

отчитывает ее за то, что та не проводит должное время на работе. Елена

оправдывается, что находится в учебном отпуске, а директор говорит, что

ничего про отпуск не знает и не собирается следовать Трудовому кодексу

РФ. Разговор происходит на повышенных тонах.

По окончании отпуска Елена не получает заработную плату (она идет в

счет погашения долга). Затем директор понижает ей зарплату на основании

«плохого поведения» сотрудницы. Через несколько дней Елена подает

заявление на увольнение, директор безуспешно пытается ее остановить.