Решение задач

Задача 1
Руководитель организации предвзято относился к одному из своих сотрудников. Устанавливал объем работы больше, чем остальным, при невыполнении ее допускал резкие выражения в адрес работника, часто наказывал лишением премии. Другие сотрудники сопереживали, но молчали. Когда ситуация стала невыносимой работник решил обратиться в суд.
Руководствуясь законом, ответьте на вопрос: как должен обосновать свои исковые требования работник? Какие принципы трудового права были нарушены?
Задача 2
А.В. Труфанова (мать двоих малолетних детей) пришла устраиваться на работу. При заполнении анкетных данных она умолчала о наличии у нее детей. По деловым качествам она вполне соответствовала имеющейся вакантной должности. Но по истечении нескольких дней, когда стало известно «об утаивании такого важного для организации факта», А.В. Труфанова была уволена по п.11 ст.81 ТК РФ.
Были ли нарушены принципы трудового права? Кем? О каких принципах может идти речь в данном случае? В каких нормативных правовых актах они сформулированы?
Задача 3
Мастер цеха Прокопьев при невыполнении норм зачастую требовал от своих подчиненных завершения работы в нерабочее время, угрожая, что в противном случае он будет писать докладные начальнику цеха. Сверхурочная работа не оплачивалась.
Какие нормы права были нарушены? Ответ аргументируйте.
Задача 4
В одном из негосударственных вузов несколько студентов работали методистами-секретарями, но зарплату не получали, зато платили за обучение 50% от стоимости обучения.
Были ли нарушены администрацией вуза принципы трудового права? Аргументируйте свой ответ.