Практическая работа

1. Практическое задание
Приведите примеры источников трудового права в соответствии со следующими классификациями:
а) классификация по органам, принявшим нормативный акт;
б) классификация по форме нормативного акта;
в) классификация по сфере действия нормативного акта.
2. Практическое задание
Заполните таблицу.
Локальные акты организации, содержащие нормы трудового права, и порядок их принятия
Наименование акта
Содержание акта
Порядок принятия
1) положение о персональных данных работников
2) правила внутреннего трудового распорядка
3) положение о премировании работников
4) график отпусков
5) расчётный лист
6) график сменности
Ответьте на вопрос, является ли трудовой договор локальным нормативным актом? Обоснуйте ответ.
3. Практическое задание
Составить схему-алгоритм учета мотивированного мнения представительного органа работников по ст. 372 ТК РФ.
4. Практическое задание
Проанализируйте, какие основные права и свободы граждан, закрепленные в Конституции РФ, нашли свое отражение и развитие в Трудовом кодексе РФ. В каких статьях ТК РФ содержатся юридические гарантии?
Продолжите таблицу.
Конституция РФ
ст.
Трудовой кодекс РФ
ст.
Труд свободен
37
Один из основных принципов – свобода труда…
2
Проблемный вопрос
1. В организации несколько профсоюзных органов, и каждый из них не объединяет половины работников организации. При принятии локального нормативного акта следует ли учитывать мнение профсоюза в соответствии со ст. 372 ТК РФ? А если в организации профсоюз объединяет лишь 5% работников, следует ли учитывать его мнение при принятии локальных нормативных актов?
2. Чем отличается дискриминация от дифференциации?
Дискуссионный вопрос
Как соотносятся понятия: индивидуализация трудовых отношений, дифференциация правового регулирования труда и дискриминация? При индивидуализации трудовых отношений не нарушается ли принцип равенства сторон трудового договора?