Кадровый документооборот

Задание

1. Обосновать ваше решение по предложенной ситуации со ссылкой на положения трудового законодательства.

2. Оформить необходимые документы.

Рекомендации по выполнению задания

Ознакомьтесь с ситуацией, представленной ниже. Сначала прочитайте бегло, затем – более внимательно, уделяя внимание деталям.

КЕЙС-ЗАДАЧА

ООО «Техносервис» нуждалось в сотруднике высокой квалификации. Такой работник был найден – Николай Семенович Петрицкий. Когда пришло время оформлять его в штат, оказалось, что в трудовой книжке Н.С. Петрицкого дата записи о приеме его на прежнее место работы более ранняя, чем дата издания приказа о приеме на работу.

Кроме того, организация, в которой Петрицкий работал прежде, находится в другом городе. Прежнее место работы находилось в организации, изменившей свое наименование.

Можно ли внести исправления в трудовую книжку, признавая запись недействительной?

Как к той ошибке отнесется Фонд социального страхования (ФСС)? Будет ли засчитан период работы в прежней организации в страховой стаж Н.С. Петрицкого?