Выполнить 4 несложных задания

Задание 1 ОФОРМЛЕНИЕ НОВОГО СОТРУДНИКА
1.Издать приказ о приеме на работу.
На основании заключенного трудового договора издаётся приказ о приеме на работу (унифицированная форма № Т-1 или № Т-1а). Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Необходимо ознакомить работника с приказом под роспись (не позднее трех дней со дня, когда работник непосредственно приступил к работе). По требованию работника необходимо выдать ему надлежащим образом заверенную копию приказа о приеме на работу;
2. Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (в ред. от 19.05.2008).
Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".
Задание 2 ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.Оформить приказ о переводе работника на другую работу по медицинским показаниям
2. Сделать соответствующую запись в трудовую книжку.
Задание 3 ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ОТПУСКА
1. Оформить приказ о предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 28 календарных дней
Задание 4 ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. Оформить приказ о прекращение трудового договора с работником. по собственному желанию.
2. Внести запись об увольнение в соответствии с приказом в трудовую книжку.