Написать эссе

Тема :«Проведение изменений в организации с организационной культурой "крутых парней" по Дилу-Кеннеди
Структура эссе:
1. Краткое описание организации с заданным типом культуры.
2. Особенности проведения изменений в такой организации:
2.1. Какое сопротивление будет со стороны сотрудников, его причины,
2.2. Методы преодоления сопротивления,
2.3. Наилучшая методика коммуникации и проведения организационных изменений.
Возможно написание эссе на примере какой-либо реальной организации с заданной культурой и моделирования проведения каких-либо изменений в ней (например, изменение орг. структуры, введение новой информационной системы и т.п.).
Объем эссе – минимум 3 листа формата А4. Оформление эссе должно быть в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-2017 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления».