оценка персонала

Ответить на первый и второй вопрос.

На третий вопрос подготовить реферат.

Вся работа должна быть на 20-25 станицах.

Все должно быть оформлено в одной работе.

1. Изучите определения понятий «оценка персонала» («деловая оценка персонала») и его отличия от понятий «оценка трудовых ресурсов» и «оценка трудовой деятельности» в различных учебниках и учебных пособиях. Проанализируйте, что в них общего и различного, какие из них наиболее полно отражают сущность и задачи оценки персонала.

2. Определите назначение методов оценки персонала на этапе отбора и составьте таблицу «Основные методы оценки кандидатов на вакантное место».

3. Подготовьте реферат на тему «Нетрадиционные методы оценки персонала».

Оригинальность работы 60%, заимствования из одного источника не более 30%