Распределение премии с использованием ключевых показателей эфективности KPI
Выполнен
Срок сдачи
25 Сен 2021 в 01:00
Цена
0 ₽
Блокировка
10 дней
Размещен
21 Сен 2021 в 12:40
Просмотров
78
Описание работы
1. Распределить вознаграждение между сотрудниками в соответствии с предлагаемой методикой (табл.1) и их результативностью (табл.3)
2. Скорректировать методику KPI во избежание возникновения конфликтных ситуаций
3. Какая теория мотивации заложена в основу этой задачи?
2. Скорректировать методику KPI во избежание возникновения конфликтных ситуаций
3. Какая теория мотивации заложена в основу этой задачи?
Нужна такая же работа?
- Разместите заказ
- Выберите исполнителя
- Получите результат
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.96 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |
Время выполнения заказа:
2 дня 20 минут
Выполнен в срок
Отзыв о выполненном заказе
Благодарю за очередную хорошую работу и приятное сотрудничество.
Очень порадовала сама работа в части оформления, а по опыту это первый признак хорошего содержания, так и получилось. Минимум вопросов от руководителя после проверки.
Рекомендую как автора для выполнения заданий любого уровня сложности. Выполнит качественно и в короткие сроки.
Очень порадовала сама работа в части оформления, а по опыту это первый признак хорошего содержания, так и получилось. Минимум вопросов от руководителя после проверки.
Рекомендую как автора для выполнения заданий любого уровня сложности. Выполнит качественно и в короткие сроки.
Предыдущий заказ
Следующий заказ
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
