Управление лояльностью персонала

1. Составить интеллект-карту:
- понятие лояльности персонала,
- характеристики лояльного персонала,
- виды, типы трудовой лояльности
- значение управления лояльностью для компании,
- факторы (что влияет на лояльность сотрудника),
- основные методы оценки лояльности,
- инструменты повышения лояльности персонала,
- и т.д.
Интеллект карта может быть создана в спец. программах или от руки
2. Составить таблицу "Методики диагностики уровня лояльности персонала" (не менее 8 "официальных" методик). Разделы таблицы (2-3 стр.):
- Наименование и автор методики
- Краткая суть методики
- Анализ применения (+, - и т.д.)