Управление лояльностью персонала

1.Проанализировать существующие программы лояльности компаний.
Составить подборку приемов повышения лояльности в отдельных компаниях.
Таблица: компания, прием, его анализ
(2-3 стр.)
2.Разработать программу повышения лояльности персонала выбранной организации (3-4 стр.).
- Краткое описание компании
- Результаты анализа уровня лояльности персонала
- Выявление и описание проблемы. Обоснование ее значимости
- Разработка мероприятий по повышению лояльности персонала (в табличке: конкретика, с ответственными и сроками)
- Расчёт стоимости реализации мероприятий, обоснование выгоды от их внедрения