деловая игра

Первый этап деловой игры предполагает:

- разделение группы на команды (рабочие группы по созданию отдела экспорта);

- ознакомление со справочным материалом и обсуждение общих целевых установок и порядка действий;

- обсуждение организационной и функциональной структуры подразделения;

- распределение функций внутри команды.

Второй этап деловой игры включает:

- подготовку к разработке проекта штатного расписания, должностных инструкций и требований к кандидатам на замещение должностей;

- определение способов найма и уровня зарплат потенциальных сотрудников с учетом анализа регионального рынка труда;

- подготовку сметы расходов на оплату труда;

- определение потребностей подразделения в материально-техническом обеспечении (мебель, оргтехника, программное обеспечение, дополнительные статьи расходов),

- подготовку презентации проекта создаваемого подразделения

Третий этап деловой игры заключается в:

- презентации проекта подразделения;

- подведении итогов игры.