Студенты пишут контрольную работу по одной из ниже перечисленных тем: 1. Становление и развитие управления персоналом в Древнем Египте. 2. Становление и развитие управления персоналом в Вавилоне. 3. Становление и развитие управления персоналом в Древнем Китае. 4. Становление и развитие управления персоналом в Древней Индии. 5. Становление и развитие управления персоналом в Древней Греции. 6. Становление и развитие управления персоналом в Древнем Риме. 7. Становление и развитие военного рекрутмента. 8. Средневековые цеха как производственные объединения и социальные организмы. 9. Теория трудовой стоимости. А. Смита. 10. Система «патроната» Р.Оуэна. 11. Роль и значение первых профессиональных объединений в развитии управления персоналом. 12. Роль фабричных законов Великобритании (1802 -1897 годы) в становлении управления персоналом 13. Первые специализированные частные фирмы по подбору персонала и их роль в развитии управления персоналом 14. Роль и значение первых профессиональных объединений в становлении управления персоналом 15. Роль фабричных законов Великобритании (1802 -1897 годы) в становлении управления персоналом 16. Практика подбора и отбора персонала в Посольском приказе (1549 г.) России для обеспечения иностранных миссий и иностранных купцов персоналом. 17. Рекрутская повинность как система комплектования русской регулярной армии в XVIII–XIX вв. 18. Новации Петра 1 в сфере управления персоналом. 19. Основные направления государственной кадровой политики С.Ю.Витте.
Остался доволен процессом и результатами сотрудничества с данным автором. Работа выполнена на высоком профессиональном уровне, своевременно, с соблюдением всех методических рекомендаций. Желаю ему дальнейшей плодотворной работы на сайте