Трудовой договор

Приказом директора предприятия «Измеритель» в Правила внутреннего распорядка было включено условие, согласно которому руководители подразделений имели право штрафовать работников за брак в работе по итогам работы за месяц, в размере 0,2 минимального раз мера оплаты труда за каждый случай выпуска брака.
Одновременно было предусмотрено, что работникам, допустившим брак по своей вине, месячные и квартальные премии не начисляются.
Законного ли такое решение?