Модуль 2 содержит элементы, к изучению которых необходимо приступать в следующей последовательности:
1. Конспект лекции "Кадровое обеспечение предприятия", в которой слушатель знакомится с основными подходами к формированию кадрового обеспечения организации в случаях разных типов конъюнктуры рынка труда (Файл "Кадровое обеспечение организации").
2. Конспект лекции "Собеседование с соискателями" (файл "Диагностика профессиональной пригодности").
3. Задание по модулю "Маркетинг персонала" (файл "Маркетинг"). Задание высылается преподавателю в письменном виде.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.59 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |