Ответить на 4 билеты

1. Классический (административный) подход к управлению персоналом. Основные представители, когда зарождается, идеи и концепции (3-4 персоналии), суть подхода. Как рассматривается руководитель - как рассматривается человеческий капитал.
2. Гуманистический подход к управлению (та же структура, что в первом вопросе), и выводы. Хоторнский, Герцберг
3. Организационная культура, типы по Ханди, по Кемерону Квину. Уровни организационной культуры по Ша(е)йну
4. Организационные структуры (что это - для чего, все типы организационных структур, с указанием наиболее благоприятной сферы деятельности, на базе которой она будет успешно работать (пример) компания такого типа, бюрократические и тд.
1 билет - 1 страница печатного текста, 11 шрифт.
антиплагиат ТРЕБУЕТСЯ ~ 80%
Прошу беспокоить людей только со знанием дела. Исключительно написание работы вручную