Исправленные мероприятия увидела, но не поняла как вы на них посчитали затраты! Мероприятия предполагают дополнительных 61 часа. Сколько будет составлять зарплата за эти часы? Их тратит один человек или двое? Вот стоимость (зарплата) этих часов и есть ваши затраты. Чтобы посчитать эффективность на с начало надо найти сколько времени и средств тратилось на подбор и адаптацию одного сотрудника до мероприятий и после (после должно тратится меньше). Разница между до и после будет прибылью от мероприятия (экономией). И после этого находим экономический эффект и коэффициент эффективности.
Если хотите использовать свои формулы, то тогда их (а именно цифра) надо раскрыть более подробно.
Правовая часть слишком короткая и не может начинаться перечислением сразу после названия пункта. Постараюсь завтра прислать пример.
В заключении должны быть указаны основные выводы по всем главам. А у вас чуть-чуть упоминается что-то из второй главы и ничего не говориться про мероприятия, затраты на них и эффективности.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |