Выполняем до конца дня четверга 03 июня, результаты в пятницу
1. Сизов с 2012 года работал врачом горбольницы № 2. С 2016 года он поступил на работу в поликлинику № 1 по совместительству, о чем запись в его трудовой книжке отсутствует. В марте 2019 года он был уволен из горбольницы № 2 в связи с сокращением, трудовая книжка была выдана ему на руки. Сизов написал руководству поликлиники № 1 заявление о том, что он просит считать это место работы основным. Трудовую книжку у него приняли, однако в октябре уведомили о предстоящем прекращении трудовых отношений по ст. 288 ТК РФ.
Какова процедура расторжения трудового договора по названному основанию? Как Сизов может защитить свои права? Разрешите спор.