Магистрантам предлагается творческое задание:
- Охарактеризуйте связанные с групповой формой организацией труда;
- какие особенности восприятия влияют, по вашему мнению, на приятие или не приятие человеком других членов группы;
- Д. Трейси в работе «Менеджмент с точки зрения здравого смысла» формулирует 10 основных правил вхождения управленца в коллективы.
Как вы полагаете, они применимы в российской практике ведения бизнеса?
- насколько эффективен в России, на ваш взгляд смешанный путь формирования коллектива? Почему?
- А.С. Макаренко считал одним из значимых признаков коллектива – обеспечение личности возможностью удовлетворять духовные потребности и развивать способности. Согласны ли вы с этим утверждением? Поясните свой ответ.