Написать введение, основную часть и заключение на 15 страниц на одну из предложенных тем.
ТЕМА 1. История развития и структура конфликтологии
1.1. История развития взглядов на конфликты.
1.2. Конфликтология в мире и в России.
1.3. Уровни конфликтологии.
ТЕМА 2. Конфликтология и социальная работа
2.1. Конфликтология в социальной работе.
2.2. Виды конфликтов в социальной работе.
2.3. Специфика конфликтов в социальной работе.
ТЕМА 3. Мотивационная концепция конфликта
3.1. Конфликт потребностей.
3.2. Конфликт интересов.
3.3. Ценностный конфликт.
ТЕМА 4. Когнитивная концепция конфликта
4.1. Когнитивный диссонанс.
4.2. Барьеры социального восприятия.
4.3. Конфликт мнений.
ТЕМА 5. Индивидуалистическая концепция конфликта
5.1. Стили поведения личности в конфликте.
5.2. Конфликт и депрессия.
5.3. Конфликт и стресс.
ТЕМА 6. Коллективистская концепция конфликта
6.1. Конфликт личности и группы.
6.2. Конфликт между группами.
6.3. Виды межгрупповых конфликтов.
ТЕМА 7. Структура конфликта
7.1. Относительная самостоятельность противоположностей,
7.2. Качественная и количественная асимметрия противоположностей.
7.3. Обособление противоположностей.
ТЕМА 8. Динамика конфликта
8.1. Цикличность взаимодействия противоположностей.
8.2. Тенденции в движении конфликта и проявления их противоборства.
8.3. Основные типы взаимодействия противоположностей. Фазы развития противоречий и конфликтов.
ТЕМА 9. Внутриличностные конфликты
9.1. Природа внутриличностного конфликта.
9.2. Виды внутриличностных конфликтов.
9.3. Методики регулирования внутриличностных конфликтов.
ТЕМА 10. Межличностные конфликты
10.1. Барьеры противодействующих желаний как основа социального конфликта.
10.2. Коммуникативные конфликты.
10.3.Конфликты социального взаимодействия.
ТЕМА 11. Межгрупповые конфликты
11.1. Источники межгрупповых конфликтов.
11.2. Типы межгрупповых конфликтов.
11.3.Способы рационального регулирования межгрупповых конфликтов.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.52 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |