Особенности мотивации персонала в постковидный период

Объем 13 страниц.
По структуре:
Введение
Примерные главы (названия можно менять, естественно)
1.Влияние ковида на условия труда и эффективность персонала (тут легко, можно сколько угодно рассуждать про удаленку и экстренный перенос всех проектов из очного в дистанционный режим)
Пара подпунктов.
2.Что изменилось на рынке труда
Первый подпункт - мотивация персонала до пандемии
__________________________________