Решить 3 задачи по экономике труда

1. Анализ трудового потенциала и его реализации на рынке труда региона РФ
Задание: рассмотреть количественные и качественные характеристики трудового потенциала региона РФ: численность населения, трудовых ресурсов, демографическая ситуация, показатели образования, отношение к труду и мотивация и др. Проанализировать рынок труда этого региона: численность и структура экономически активного населения; отраслевая, профессионально-квалификационная и др. структура занятости населения; средняя заработная плата; использование рабочего времени; показатели безработицы, размеры пособий по безработице, поло-возрастной, профессиональный и др. состав безработных и другие показатели, отражающие особенности регионального рынка труда.
Пользоваться данными Росстата - gks.ru, Официального сайта ... (региона), Отдела образования и науки … (региона), Департамента здравоохранения … (региона), территориальных органов Федеральной службы государственной статистики по ... (региону), Министерства экономики ... (региона), Департамента труда и занятости населения .... (региона), ВЦИОМ, Левада-центра, научных статей (искать, чтобы в названии были слова "качество и уровень жизни" и название региона) и т.п.
2. Анализ качества и уровня жизни региона РФ
Задание: проанализировать основные социально-экономические показатели уровня и качества жизни региона РФ в соответствии с общепринятыми методиками (см. учебники и лекции), а также частные / специфические показатели, измеряемые в данном регионе. Пользоваться данными Росстата - gks.ru, Официального сайта ... (региона), территориальных органов Федеральной службы государственной статистики по ... (региону), Министерства экономики ... (региона), Департамента труда и занятости населения .... (региона), ВЦИОМ, Левада-центра, научных статей (искать, чтобы в названии были слова "качество и уровень жизни" и название региона) и т.п.
3. Анализ системы вознаграждения организации
Задание: выберите для описания и анализа организацию, в которой работают ваши родственники или вы сами; или пишите по данным сайта организации.
1. Дайте краткую характеристику организации: отраслевая принадлежность, размер (крупная, средняя, МП), приблизительная численность персонала, особенности трудовых процессов и организации труда, наличие коллективного договора.
2. Охарактеризуйте и проанализируйте систему вознаграждения персонала:
- материальное денежное: системы оплаты труда (могут быть различными для разных категорий персонала), система премирования (если имеется); привести примеры расчета заработка;
- материальное неденежное (социальные льготы и гарантии от организации);
- нематериальное, в т.ч. социальное, моральное, творческое.