Управление контентом организации

«Проанализировав основные задачи сотрудников отдела

«Управление и развитие персоналом», руководством были определены

общие задачи по автоматизации процесса работы со структурированным

и неструктурированным контентом. В приложении к заданию

сгруппированы основные документы и документальные базы,

необходимые для решения сотрудниками отдела ежедневных бизнес-

задач, а также представлены эти классифицированы эти задачи.

Необходимо для выбранного вида контента разработать модель

жизненного цикла, определить, внеся дополнительные характеристики,

уровень зрелости выбранного контента. Исходя из описания организации

и ее информационного ландшафта, предложить инструмент реализации

задачи по автоматизации и сформулировать основные функциональные

требования».