Кратко «Набор и отбор персонала» Провести анализ трех случайно выбранных резюме кандидатов (из источника Интернет или др. источников) на разные должности. Выполнить SWOT-анализ резюме. Обосновать решение по одобрению или отказе в дальнейшем рассмотрении кандидатуры.
Спасибо вам за профессионализм и ответственность! Мгновенно реагировал на все просьбы, оперативно выполнял все доработки, подготовил очень хорошие материалы для защиты. Рекомендую как квалифицированного и ответственного исполнителя. Большое спасибо!