Финальная работа и презентация

В основе лежит работа, которую вы делали по дисциплине «Инновационный менеджмент персонала предприятия», но добавляются еще два этапа (9 и 10 этапы, см. Методические указания по написанию НИРМ (рассредоточенный). Также отмечаю, что студенты, у которых отмечались недостатки в проделанной финальной работе, их нужно устранить. НИРМ (рассредоточенный) оценивается на оценку.

Его необходимо прислать мне за 10 дней до даты, когда поставлена его сдача. Выслать мне нужно вордовский файл и презентацию по НИРМ.

В презентации должны быть отражены следующие аспекты из вашего НИРМ :

1) 1 этап: Общие сведения об организации, анализ конкурентов, swot-анализ организации, предложение кадровых инноваций. (2 слайда)

2) 2 этап: Анализ видов кадровой инновации (по разным критериям).

3) 3 этап: Оценить организационную культуру организации (используя «Тест-опросник Камерона-Куинна»). И предложить инструменты развития «ожидаемых» ценностей.

4) 4 этап: Создайте модель компетенций менеджера по персоналу, проводящего кадровую инновацию.

5) 6 этап: Определение этапа развития организации (по модели жизненного цикла организации И. Адизеса).

6) 9 этап: Анализ внутренних коммуникаций для реализации кадровых изменений. (только по одной кадровой инновации, которую вы рассматривали, а в НИРМ должны быть - по всем 3-м инновациям).

7) 10 этап: Расчет затрат на внедрение кадрового изменения, а также анализ социального эффекта от его внедрения.