Трудовое право

Бирюков обратился к адвокату по следующему вопросу. В связи с сокращением штатов на предприятии, где работает Бирюков, его уведомили о предстоящем сокращении за два месяца. Надеясь получить предусмотренные льготы при увольнение по предусмотренному основанию, Бирюков написал заявление по собственному желанию не дожидаясь сокращения.
Руководство предприятия отказало Бирюкову в увольнении, после чего он обратился в КТС, где также отказались рассматривать его спор с руководством, сославшись на то, что вопросы, связанные с восстановлением на работе, не подведомственны КТС.
Какие разъяснения по сложившейся ситуации должен дать Бирюкову адвокат?
Правомерно ли решение КТС?
Какой вид подведомственности должен применяться при разрешении возникшего спора?