Лист ознакомления с ЛНА

ОПК-2; ПСК-1; ПСК-2; ПСК-3 Способен осуществлять сбор, обработку и анализ данных для решения задач в сфере управления персоналом; Способен вести организационную и распорядительную документацию по персоналу; Способен вести документацию по учету и движению кадров; Способен осуществлять администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы

Составьте лист ознакомления с локальными нормативными актами (ЛНА) организации. Какие графы должны быть в Листе ознакомления с ЛНА? Должно ли ФИО работника быть написано полностью или достаточно подписи? Должна ли дата ознакомления быть напечатана или написана от руки работником?

Составьте номенклатуру дел отдела кадров, включив в нее не менее 15 дел.

Один правильный ответ:

да, должны обязательно, так как работник знакомиться последовательно со всеми ЛНА, утвержденными в организации;

нет, не обязательно. ЛНА могут быть группироваться. Например, ПВТР, и изменения в ПВТР идут подряд, независимо от других ЛНА, утвержденных ранее.