Профиль успешного поведения

1. Составьте индивидуальный «профиль успешного поведения», учитывая специфику своей деятельности.
2. Ответьте на следующие вопросы:
обладаете ли вы всеми необходимы компетенциями для эффективной деятельности?
Какие компетенции считаете нужно развивать в себе? Почему?
Влияет ли деловая среда (динамичная/стабильная) на «востребованность» тех или иных компетенций? Если да, то как и какие именно компетенции необходимы (продолжите список):
– в динамичной среде:
стрессоустойчивость…
– стабильной среде:
сконцентрированность…