Задача по БЖД

При решении задач необходимо пользоваться:

• Трудовым кодексом РФ
• Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года N 73
• Федеральным законом от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

В Рабочее время курьер, работавший в АО «Зори Урала» в течение 6 месяцев - при перевозке документов из офиса головной фирмы в ее обособленное подразделение получил сотрясение мозга. Травма, по результатам медицинского освидетельствования являющаяся тяжелой, произошла в метро в результате аварии, вызванной разрывом рельса на перегоне между станциями. Отклонений от маршрута следования в личных интересах установлено не было. Разъездной характер работы сотрудника отмечен в качестве обязательного условия в трудовом договоре.

Можно ли данное происшествие признать несчастным случаем на производстве? На каком основании? В течении какого времени комиссия должна расследовать данный случай? Сколько процентов от среднего заработка пострадавшей должно составлять пособие по временной нетрудоспособности?