Планирование деловой карьеры работников как элемент развития персонала

Планирование деловой карьеры работников как элемент развития персонал
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКО
1.1 Деловая карьера работников: сущность и вид
1.2 Современные модели построения трудовой карьеры персонала
1.3 Система планирования трудовой карьеры персонала на предприятии
2. ТЕХНОЛОГИИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕР
2.1 Анализ квалификационных требований и условий карьерного продвижения (на примере любой должности
2.2 Разработка модели оценки персонала для планирования трудовой карьеры персонал
2.3 Направления развития карьеры персонала и разработка плана развития карьеры работник
2.4 Оценка возможных эффектов от внедрения предлагаемых мероприяти
ЗАКЛЮЧЕНИ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ