Письменная работа должна содержать описание практического вклада работника в деятельность органа местного самоуправления, возможность повышения эффективности деятельности органа местного самоуправления, актуальные проблемы, с которыми сталкивается работник при осуществлении своих функций, а также пути их решения, предложения по повышению эффективности и развитию местного самоуправления.