На основании заключения медико-социальной экспертной ко-
миссии работницы Мухина, имеющая общее заболевание, Калаши-
на, заболевшая туберкулезом, и Ляпина, получившая трудовое увечье,
переведены на другие нижеоплачиваемые работы в данной организа-
ции. До перевода среднемесячная заработная плата каждой составляла
77 500 р., по новому месту работы она стала 67 500 р. Работницы обратились к юрисконсульту организации с просьбой дать им разъяснения
по следующим вопросам:
– какие гарантии установлены работникам при переводе их на дру-
гую постоянную нижеоплачиваемую работу?
– каков порядок таких переводов?
– что является основанием для таких переводов?
– может ли работник отказаться от такого перевода?
Дайте письменный ответ от имени юрисконсульта.