Дерево проблем

Для выполнения задания необходимо:
1. Разобраться в ситуации на стройке.
2. Прочитать теор. литературу о методе построения «дерева проблем».
У «дерева» должен быть:
Ствол - проблема
Корни - группы причин
Крона - последствия для организации.
«Дерево» должно отражать причинно-следственные связи.
3.Для приведенной в задании ситуации построить «дерево проблем» по группам причин, соблюдая причинно-следственные цепочки связей. Наприме, цепочку к причине «Недовольство системой оплаты труда», «Недовольство организацией работы» и пр.
4.Придумать 50 случаев (а не 50 причин) увольнения по перечисленным в «дереве» группам причин (произвольно)
5. Построить график Парето
6.Отсечь на графике те причины, по которым было 80% увольнений
7. Предложить конкретные упр. Решения как эти причины можно минимизировать.