1.Общая характеристика предприятия…………………………………………..3
2.Внутренние и внешние факторы, влияющие на потребность в изменениях………………………………………………………………………...5
2.1.Внешние факторы, влияющие на потребность в изменениях………………………………………………………………………...5
2.2. Внутренние факторы, влияющие на потребность в изменениях………...................................................................................................8
3.Диагностика потребности в изменении по Надлеру-Ташмену………………9
4.Уровни изменения в организации…………………………………………….11
5.Анализ поле сил Левина………………………………………………………13
6.Силы сопративления изменению и способы их преодоления по Коттеру и Шлезингеру…………………………………………………………………........14
7.Планирование изменений с использованием трехэтапной модели Левина……………………………………………………………………….……16
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |