25 тем на выбор

1. Особенности рекрутинга персонала с использованием социальных сетей.
2. Технология организации групповой работы на основе краудсорсинга.
3. Мотивация персонала к профессиональному росту.
4. «Health Management» как инструмент успешной кадровой политики.
5. Профилактика профессионального выгорания персонала.
6. Повышение стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений.
7. Технология преодоления сопротивления персонала инновациям в организации.
8. Технология повышения привлекательности HR-бренда организации.
9. Программа развития лидерских качеств менеджеров среднего звена.
10. Система нематериальной мотивации для ключевых сотрудников организации.
11. Система оценки трудового потенциала предприятия.
12. Предупреждение и разрешение межличностных конфликтов в организации.
13. Программа развития эмоциональной компетентности руководителей организации.
14. Проектирование системы устранения внутрикорпоративных коммуникационных барьеров.
15. Управление персоналом в проектных командах.
16. Система HR-инструментов для работы с поколением Z.
17. Снижение уровня социальной напряженности на предприятии.
18. Социальная адаптация инвалидов в трудовом коллективе.
19. Корпоративные программы поддержки молодых специалистов.
20. Система социального партнерства в компании.
21. Привлечение молодых специалистов с лидерским потенциалом на предприятие.
22. Оценка управленческого потенциала руководителя.
23. Повышение вовлеченности персонала на основе корпоративной культуры.
24. Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом
25. Корпоративные возможности совершенствования условий и культуры труда.