Преддипломная практика УП

организация - АО «СК «ПАРИ» (страховая компания)

Должность студента - секретарь. Руководитель практики - директор Шишков М С.

тема совершенствование системы подбора персонала в АО «СК «ПАРИ»

проблемы: 1. У нас четко не распределен функционал между сотрудниками отдела кадров - «размывание» ответственности между ними (каждый может заниматься абсолютно всем и кто за это будет отвечать - непонятно);

Решение: разработать должностные инструкции для каждого сотрудника отдела кадров .

2. Наш менеджер по персоналу некомпетентен в своей сфере - занимается лишь отпусками, подбором персонала не занимается - когда освобождается вакантное место, опрашиваются знакомые и принимаются на работу без каких-либо профориентации и тестов.

Решение: отправить менеджера по персоналу на обучение за счёт фирмы.

3. У нас отсутствует необходимая документация для проведения отбора и подбора персонала (нет конкретных требований для подбора конкретного человека на должность);

Решение: разработать карты компетенций для вакантных должностей, в которых будут прописаны личностные характеристики требуемого кандидата, его знания, умения и способности к исполнению профессиональных обязанностей. Разработать анкеты для каждой вакантной должности, для выявления профессионализма кандидата.

Надо добавить ещё 2 проблемы, этих не хватило